Льготы инвалидам с детства 3 группы. Льготы инвалидам третьей группы в россии

Конституция Российской Федерации гарантирует право каждого гражданина на труд. Лица, получившие инвалидность во взрослой жизни, или имеющие ее с детства, также имеют право на труд и самореализацию. Ведь возможность работать – это не только способ зарабатывания денег, но и способ социальной адаптации инвалида.

Случается, что под тем или иным предлогом работодатели отказывают таким людям в приеме на работу. Это в корне неверно и незаконно. Отказать в трудоустройстве на законном основании можно только при отсутствии вакансий в принципе, и в случае, если имеющаяся вакансия по условиям труда противопоказана конкретному соискателю работы. Рассмотрим, как трудоустроиться гражданину с инвалидностью и каковы права инвалида 3 группы на работе.

Правовое регулирование трудоустройства и работы инвалидов

Законодательно вопросы приема на работу граждан, имеющих инвалидность, регламентируются Федеральным Законом (ФЗ) РФ за №181 от 24.11.1995 года «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» и Трудовым Кодексом (ТК) РФ.

Государство озабочено тем, чтобы инвалиды 3 группы были обеспечены работой. Для этого на законодательном уровне закреплено положение о том, что в организациях со штатом более 100 человек должно работать не менее 2 % граждан, имеющих инвалидность (ст. 21 Закона №181-ФЗ).

Особые права и условия труда для инвалидов 3 группы

Инвалиды имеют при трудоустройстве и в процессе работы все те же права, что и здоровые граждане. Кроме того, им предоставляются некоторые дополнительные льготы.

Статистические данные

По статистике ООН каждый десятый человек на земле имеет инвалидность, один из 10 страдает от физических, умственных или других отклонений и не менее 25 % от общего количества людей имеют различные заболевания. В мире увеличение числа инвалидов среди лиц трудоспособного возраста до уровня 45 % от числа лиц, первично признанных людьми с ограниченными возможностями беспокоит граждан. Согласно официальной статистике, в России сейчас десять млн. инвалидов (это 7 % населения). Согласно данным Агентства социальной информации, их не меньше 15 млн. Растет инвалидность среди молодых людей и детей с ограниченными возможностями.

Рассмотрим, на что вправе рассчитывать инвалид 3 группы:

• 30-дневный оплачиваемый отпуск в год, вместо 28 дней у обычных сотрудников (ст. 23 ФЗ №181);
• 60-дней неоплачиваемого отпуска в год;
• отсутствие испытательного срока при устройстве на работу;
• условия труда согласно медицинскому заключению:
  • рабочая неделя, не превышающая 40 часов,
  • сокращенная рабочая неделя, если это прописано в медицинских рекомендациях,
  • привлечение к сверхурочным нагрузкам, работе в выходные дни и ночное время только с письменного согласия работника-инвалида (при отсутствии медицинского на то запрета),
  • запрет на определенные виды работ и предоставление особых условий труда в зависимости от заболевания;
• меры для восстановления здоровья, прописанные в индивидуальной программе реабилитации (ИПР). Данные рекомендации выдаются инвалиду при прохождении им медико-социальной экспертизы.

Получение 3 группы инвалидности действующим работником

Случается, что сотрудник, уже работающий в организации, заболевает и в результате получает 3 группу инвалидности. Данное обстоятельство должно быть оформлено документально кадровыми работниками после предоставления сотрудником соответствующих медицинских документов. Одностороннее изменение трудового договора не допускается законодательством. Поэтому должно быть заключено дополнительное соглашение, в котором указываются вновь открывшиеся обстоятельства (ст. 72 ТК РФ). Если медицинскими рекомендациями предписаны определенные условия труда, то сотрудник должен быть трудоустроен с их соблюдением.

При несогласии работника переходить на более щадящие условия труда, он вправе уволиться по собственному желанию.

О проблемах трудоустройства инвалидов смотрите видео

Процедура трудоустройства инвалида

Трудоустройство гражданина с инвалидностью имеет свои особенности. Рассмотрим, как именно это происходит.

• Работник предоставляет работодателю пакет документов:
  • гражданский паспорт;
  • трудовую книжку;
  • заявление о принятии на работу;
  • медицинскую справку, в которой указана 3 группа инвалидности и ограничения по работе;
  • ИПР, где прописаны меры для восстановления здоровья данного гражданина.
• Работодатель, изучив все документы, решает: соответствует ли условия труда имеющейся вакансии медицинским рекомендациям устраивающегося на работу лица. Только после этого издается приказ о трудоустройстве.
• Работника официально оформляют на работу без прохождения испытательного срока и предоставляют рекомендуемые условия труда.

Если работодатель отказал в приеме на работу инвалиду по квоте, то он понесет наказание в виде административного штрафа в размере две-три тысячи рублей. Исключением составляет справка МСЭ с указанием нетрудоспособности лица или противопоказанием на данный вид деятельности.

Стоит отметить, что предоставление документов, свидетельствующих о 3 группе инвалидности – сугубо добровольное решение работника (кроме должностей, где необходима справка о состоянии здоровья). Их отсутствие приравнивает права лица, имеющего инвалидность, к правам остальных сотрудников. Это значит, что гражданин лишается всех льгот, гарантированных законодательством для инвалидов, а с работодателя снимается всякая ответственность за отсутствие особых условий труда.

Если у вас есть вопросы, пишите в комментариях

Инвалидность оформляется на основании справок и выписок о течение заболевания, а также всех обследований и анализов. Дают только тем лицам, которые частично или полностью потеряли работоспособность, не могут работать вследствие стойких нарушений .

Оформление инвалидности регулируется Постановлением Правительства РФ. В частности при статьей номер 95, в которой указано, что если диабет вызвал серьезные жизненно важных органов, то может присваиваться первая, вторая или третья группа инвалидности. При инсулинозависимом группу присваивают бессрочно, то есть не будут необходимости ежегодно проходить переосвидетельствование.

Чтобы оформить инвалидность, обратитесь к участковому врачу, получите направления на все необходимые обследования. Потребуется ЭКГ, свежие анализы, выписка из истории болезни. Также врач выпишет вам направление на медико-социальную комиссию. Данное направление заверьте у главного врача медицинского учреждения.

Если вы получили инвалидность, то имеете право на государственную поддержку. Вам будут выписывать бесплатные медицинские препараты, а также вы получите возможность на бесплатный проезд и право на внеочередное социальной квартиры, если диабет. За коммунальные услуги у вас будет скидка 50%.

Обратите внимание

Получение инвалидности при сахарном диабете. Наличие заболевания сахарный диабет еще не является основанием для получения инвалидности. Основанием для определения группы инвалидности являются функциональные нарушения, приводящие к ограничению основных категорий жизнедеятельности. Инвалидность 1 группы. 1. Устанавливают больным тяжелой формой сахарного диабета при наличии значительно выраженных нарушений эндокринной и других систем

Полезный совет

Медико-социальная экспертиза при сахарном диабете. Сахарный диабет - заболевание, характеризующееся гипергликемией натощак и в течение дня, глюкозурией, нарушением углеводного, белкового, жирового обмена из-за абсолютного или относительного недостатка инсулина. II группа инвалидности определяется больным тяжелой формой сахарного диабета с выраженными нарушениями функций пораженных систем и органов: при ретинопатии II-III ст., нефротическом синдроме, начальной ХПН, терминальной ХПН при адекватном диализе...

Связанная статья

Источники:

• группа инвалидности при сахарном диабете

Инвалидностью называется состояние человека, при котором из-за физических, психологических или умственных отклонений его деятельность ограничена. Инвалидность дают по нескольким категориям нарушений. Основанием для ее получения могут служить нарушения двигательной, сенсорной или психологической функций, серьезные нарушения дыхания кровообращения или пищеварения. Любое из этих отклонений может стать основанием для получения группы инвалидности.

Видео по теме

Для получения 3-ей группы инвалидности нужно обратиться к лечащему врачу, сдать все необходимые анализы и с пакетом документов (паспортом, направлением и заявлением) явиться на медико-социальную экспертизу.

В каких случаях положена 3-я группа инвалидности

Третья группа инвалидности положена людям, у которых снижена из-за нарушений функций организма, которые вызваны хроническими заболеваниями или анатомическими дефектами, приведшими к потере профессии и или снижению квалификации. Таким больным показан труд без значительной физической нагрузки, помимо этого, они имеют право работать неполную рабочую неделю и на сокращение обычного рабочего дня. Третья группа инвалидности может быть дана по решению медико-социальной экспертизы, куда необходимо предоставить пакет документов, включающих паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, направление, данное учреждением здравоохранения (форма 188-у) и заявление от больного.

Но предшествовать всем этим действиям должен поход к лечащему врачу, который даст оценку состоянию больного, примет решение об установлении и направит на все необходимые в данном случае обследования.

Нередко люди сталкиваются с таким понятием, как группа здоровья. Сколько же их существует на самом деле, знают не все. У детей принято выделять 5 групп, а вот у взрослых всего 3.

Инструкция

К 1 относятся люди, не имеющие хронических болезней. Простудой она болеют достаточно редко. Артериальное давление у них всегда держится в пределах нормы. Иногда могут быть небольшие повышения или понижение, которые не приносят существенных изменений в жизнь человека.

Работающий инвалид является обычным работником. Однако для таких сотрудников существует ряд льгот, предусмотренных Трудовым кодексом.

По отношению к инвалиду на работе нельзя совершать следующие действия:

• увольнение без причины;
• сокращение;
• отказ при приеме на работу.

Что такое «квота для приема инвалидов»

Работающий инвалид по сравнению с обычным сотрудником имеет целый ряд льгот.

Любая рабочая организация, где трудоустроено более 30-ти человек, имеет квоту для приема инвалидов. Процентное соотношение к остальным работникам в данном случае должно достигать 2-4%.

Эта квота устанавливается государственными органами отдельных регионов. Если организация не выполняет условия квоты, работодатель должен внести ежемесячную плату в государственный бюджет. Работодателю выгодно брать на работу инвалидов, выполняя тем самым квоту. Таким образом, для работодателя снижаются налоги и его не обязывают к ежемесячным выплатам.

Льготы для работающих инвалидов

В Трудовом кодексе можно найти подробное описание льгот для работающих инвалидов. В частности, необходимо выделить следующие пункты:

• недопущение дискриминации непосредственно по отношению к инвалиду;
• длительность рабочей недели должна составлять не более 35 часов;
• сохранение зарплаты в оговоренном объеме.

Исключением могут стать только условия, когда человек работает на неполной ставке и делает это по личному соглашению. Тогда он получает заработную плату, которая будет соответствовать отработанному времени. В ИПР указывается время работы в течение дня, оно не должно иметь завышенные показатели. Согласно законодательству работодатель заключает дополнительный договор с инвалидом. В нем описывается длительность рабочего времени.

Отпуск и работа сверхурочно

По личному согласию работника он может привлекаться к работе сверхурочно, а также в выходные дни и праздники. Это согласие оформляется в письменной форме. Инвалид должен знать и о том, что он может отказаться от выполнения этих работ.

Инвалиды имеют право на более длительный отпуск по сравнению с остальными работниками, он предоставляется ежегодно. Отпуск составляет не меньше 30 дней. За свой счет отпуск может составлять не меньше 60 дней за год.

Если работник имеет желание перевестись на другую работу, которая будет менее оплачиваемой, и имеет к этому медицинские показатели, работодатель не вправе отказать в переводе. Также работодатель обязан сделать это в течение одного месяца. После перевода сохраняется прежний заработок. При оплате лекарственных средств, выписанных врачом, инвалид имеет 50% скидки.

Увольнение инвалида

Если по медицинским показателям инвалид нуждается в переводе (возможно, временном) на другой вид работы, то в случае отказа работодатель имеет право его уволить без последствий для организации. Под такое увольнение попадают инвалиды, которые не имеют способностей к трудовой деятельности.

Третья группа инвалидности

Льготы инвалидам 3 группы на работе немного отличаются по сравнению с иными инвалидностями. Здесь следует отметить следующие моменты:

• Бесплатное получение лекарственных препаратов при амбулаторном лечении, получении пенсии, которая не будет превышать минимальный размер.
• Бесплатное медицинское обслуживание при наличии соответствующего медицинского заключения. Это касается и технических средств.
• Обеспечение курортными путевками при наличии медицинских показателей.
• 50% скидка при проезде на воздушном, железнодорожном, речном, автомобильном транспорте.
• Проезд в пассажирском, городском транспорте – бесплатный. Это касается и всех видов пригородного транспорта.
• Если в семье проживает более два инвалида (или более), при оплате услуг электросвязи оговаривается их использование.

Вот список льгот, предоставляемых инвалидам на работе. Время от времени эти льготы дополняются и видоизменяются.

Согласно российскому законодательству, инвалиды признаются наиболее незащищенной категорией населения и нуждаются в защите со стороны государства. Инвалидам трудно самостоятельно содержать себя, ведь в силу ограниченных физических возможностей, они могут работать только в специальных условиях, а некоторые лица не могут работать вообще.

Существует три группы инвалидности. Третья группа – наиболее легкая. Ее представители имеют проблемы со здоровьем, но при этом они являются трудоспособными. Поэтому им положено меньше льгот и привилегий, чем инвалидам двух других групп. Тем не менее, инвалидам третьей группы также положены федеральные и региональные льготы.

Лица с официально признанной инвалидностью третьей группы имеют право на такие федеральные льготы:

• Бесплатная путевка на оздоровительное лечение. Если лечащий врач инвалида прописал ему санаторно-курортное лечение, гражданин может получить путевку бесплатно
• Освобождение от уплаты услуг телефонной связи. Инвалид может бесплатно пользоваться городским телефоном (на мобильную связь льгота не распространяется)
• Льготный проезд в общественном транспорте. Лицо с инвалидностью третьей группы оплачивает только половину стоимости проезда в городском и пригородном транспорте
• Социальное обслуживание и медицинские услуги. Инвалид имеет право на помощь социального работника на дому и медицинское обслуживание. Кроме того, он может воспользоваться услугами сиделки, если есть показания лечащего врача
• Бесплатные средства реабилитации. Если инвалиду нужна инвалидная коляска, ортопедические приспособления, глазной или зубной протез либо слуховой аппарат, он может получить их бесплатно. Если же он приобрел что-то из перечисленных средств реабилитации за свой счет, ему положена денежная компенсация
• Бесплатные лекарства и медприборы. Право на эту льготы имеют только инвалиды-пенсионеры, которые получают пособие, не дотягивающее до прожиточного минимума, установленного в регионе. Для получения бесплатных лекарств требуется рецепт от лечащего врача государственной больницы

Льготы работающим инвалидам 3 группы

Желание трудится, имея инвалидность третьей группы, поощряется рядом льгот

Если инвалид 3 группы нашел в себе желание и возможность трудоустроиться, ему полагается ряд трудовых льгот, которые наниматель не вправе игнорировать.

Важно! За наем инвалида работодатель зачастую получает налоговые льготы - так государство стимулирует предпринимателей к трудоустройству людей с ограниченными возможностями.

Работающему инвалиду третьей группы полагаются дополнительные льготы, связанные с работой на предприятии:

• Возможность увольнения в любое время, как только инвалид понял, что в силу наличия проблем со здоровьем он не может справиться с возложенными на него обязанностями. Отрабатывать положенные 14 дней не нужно.
• Право требовать от нанимателя создания благоприятных условий работы с учетом особенностей положения инвалида 3 группы. Выполнение трудовых обязанностей не должно негативно сказываться на состоянии здоровья работника.
• В случае, если инвалид 3 группы не в состоянии находиться на рабочем месте в течение всего рабочего дня в силу слабого здоровья, работодатель обязан предоставить ему возможность трудиться в условиях неполной трудовой смены или недели (на выбор самого сотрудника).
• Сотрудник с инвалидностью имеет право на уход в ежегодный отпуск в любое время года, вне зависимости от графика отпусков.
• Если инвалид 3 группы соответствует требованиям работодателя, он обязан принять его на работу без назначения испытательного срока.
• Сотрудник, которому присвоена 3 группа инвалидности, может быть привлечен к ночным сменам только с его письменного согласия. Если инвалид не дает согласия, принуждать его под страхом увольнения запрещено законом.

Льготы инвалидам 3 группы по оплате услуг ЖКХ

Инвалиды, имеющие 3 группу, обладают возможностью оплачивать жилищно-коммунальные услуги в размере 50 % от начисленной суммы (электроэнергия, капитальный ремонт). Скидка на приобретение топлива в аналогичном размере будет представлена в случае проживания в доме без снабжения отоплением.

Льготы инвалидам 3 группы по оплате услуг ЖКХ назначаются после сбора необходимых документов и подачи заявления.

Налоговые льготы инвалидам, имеющим 3 группу

Инвалиды, имеющие 3 группу, могут получить следующие виды налоговых льгот, цель, которых заключается в избавлении:

• От уплаты регистрационного взноса при открытии собственной организации и начале предпринимательской деятельности (ИП) (инвалидность с детства)
• От уплаты транспортного налога на легковые автомобили (мощность не более 100 л. с.)
• Отмена уплаты налога на имущество физических лиц (инвалидность с детства)

Медицинское обслуживание инвалидов 3 группы

Наряду с инвалидами 1 и 2 групп, инвалиды 3 группы пользуются льготным медицинским обслуживанием

Медицинское социальное обслуживание инвалидов 3 группы состоит из бесплатного набора услуг:

• Предоставление необходимых лекарств по рекомендации врача, которыми пользуется пациент
• Санаторно-курортное лечение
• Проезд межгородским транспортом до места лечения
• Обеспечение реабилитационными услугами (протезы, глазо- и слухопротезирование)

Трудовые льготы инвалидам 3 группы

Трудовой кодекс оберегает права инвалидов, которые официально работают по трудовому договору.

Таким образом, в сфере охраны труда у инвалида есть права на:

• Основной отпуск (продолжительность отпуска 30 дней)
• Дополнительный отпуск инвалидам 3 группы (неоплачиваемый, продолжительностью до 60 рабочих дней)
• Право не быть вовлеченным в дополнительные работы, к работе в праздники, выходные и т.д. до тех пор, пока он не подтвердит такое желание в письменном виде
• Налоговые вычеты (только для имеющих статус “инвалид детства”) в размере 500 р. при каждом начислении зарплаты

Дополнительные льготы

Инвалидам, которые осуществляют трудовую деятельность, может быть предоставлен отпуск сроком до двух месяцев (60 дней).

Выдают его в случае, если сотрудник отправляется на лечение в санаторий либо ложится на плановый осмотр в больницу.

Также инвалиды 3 группы, как и люди без нарушений здоровья, имеют право трудиться в выходные и праздничные дни.

Кроме того, инвалиды могут потребовать перерасчет пенсии в соответствии с законодательством страны.

Если инвалид имеет доход ниже определенного государством прожиточного минимума, он имеет право на услуги, осуществляемые на дому.

К ним относится помощь в покупке продуктов и медикаментов, поддержание чистоты в доме, осуществление медицинской помощи и консультация с юристом.

Также может быть организована помощь платного социального работника, если есть такая необходимость.

Лица, имеющие ограниченные возможности с самого детства (инвалиды детства) могут претендовать на дополнительные льготы.

Им не нужно платить за регистрацию при открытии бизнеса, также они освобождаются от уплаты денежного сбора при получении ордера на жилье.

Скидка на билет железнодорожного транспорта положена инвалидам войны

Инвалидам войны, помимо всех вышеперечисленных льгот и пособий, предусмотрена постоянная 50% скидка на железнодорожные билеты.

Льготы при желании получить образование

Трудоустроенные инвалиды 3 группы, как и неработающие люди с ограниченными возможностями, имеют право на поступление в порядке льготной очереди в ССУЗы и ВУЗы при условии сдачи ЕГЭ. Когда студент будет зачислен, государство обеспечит ему начисление социальной стипендии, не зависящей от успеваемости и факта получения академической выплаты.

Прочие привилегии и льготы

Помимо перечисленных выше преференций, инвалид 3 группы имеет право на получение следующих видов помощи:

• Единовременная финансовая поддержка в сумме 5 тысяч рублей (актуально в 2017 году). Данная выплата призвана компенсировать отсутствие индексации пенсионных пособий
• Скидка в размере 50% при оплату услуг коммунальных служб при условии, что квартира принадлежит муниципальному жилому фонду
• Скидка в размере 50% при оплате полиса ОСАГО. Скидка предоставляется, если инвалид является собственником транспорта и водителем одновременно

Законодательные акты по теме:

Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ О социальной защите инвалидов в РФ

Присвоение 3 группы инвалидности

Инвалидность 3 группы характеризуется наличием стойких нарушений здоровья, которые лишают человека возможности нормально трудиться и общаться.

Для людей с 3 группой характерны незначительные речевые, психические, сенсорные нарушения, а также неполадки в системе кровообращения или физические дефекты.

Человек в таком состоянии особо нуждается в социальной помощи и поддержке, которые ему гарантирует государство.

Существует несколько критериев и параметров, которые регулируются приказом Минтруда. С их помощь можно определить принадлежность инвалида к данной группе:

• Потребность в специальных средствах для обеспечения ориентации в пространстве.
• Выполнение работы меньшего объема и более низкой категории, чем здоровые люди (на одинаковых специальностях).
• Необходимость вспомогательных средств для работы и обучения. К примеру, в общеобразовательных учреждениях разрабатывается индивидуальный режим работы с инвалидами 3 группы.
• Способность самостоятельно передвигаться на небольшие расстояния.
• Способность к самообслуживанию (без помощи других лиц) при наличии специальных вспомогательных средств.

Порядок получения выплат

Первым делом необходимо получить удостоверение, подтверждающее инвалидность.

После обследования, медицинская комиссия может признать инвалидность претендента

Гражданина могут признать инвалидом только после обследования медико-социальной комиссией.

Для этого ему нужно прийти на прием к врачу и начать процедуру освидетельствования. На протяжении всего срока освидетельствования необходимо иметь при себе документы:

• Заявление
• Направление на обследование
• Копия трудовой книжки при ее наличии (заверенная)
• Акт, подтверждающий наличие производственных травм или заболеваний, полученных в результате профессиональной деятельности
• Характеристика от начальника
• Справка о доходах (с места работы)
• Амбулаторная карта, документы (справки, выписки) из больницы
• Паспорт

После обследования человек получает свидетельство об инвалидности.

Чтобы получать пенсию, а также пользоваться льготами, нужно посетить Пенсионный фонд. При этом необходимо обязательно взять с собой паспорт, удостоверение инвалида, а также СНИЛС.

Как оформить

Для получения инвалидности сначала следует обратиться к лечащему врачу и пройти все необходимые обследования. Затем при наличии оснований врач даст направление на медико-социальную экспертизу. Претендент в свою очередь должен написать заявление на проведение освидетельствования.

МСЭ будет назначена в течение четырех недель и явиться на нее следует с пакетом документов. Если человек не может выехать на освидетельствование, специалисты могут провести его дома.

В процессе экспертизы будет оценено общее состояние организма, произведены клинические анализы. Также врачи ознакомятся с производственной и психологической характеристикой кандидата и предоставленными документами.

МСЭ определяет принадлежность болезни гражданина к конкретной группе с учетом законодательных нормативов. В итоге оформляется акт о признании лица инвалидом определенной группы. По одному экземпляру пересылается в Пенсионный фонд и Федеральное бюро. Гражданину выдадут справку об инвалидности и программу реабилитации.

После прохождения МСЭ следует обратиться за пенсией по инвалидности в пенсионный орган с пакетом документов и заявлением

Для возможности пользования льготами в органах социальной защиты следует получить удостоверение инвалида третьей группы.

Необходимые документы

Документы для прохождения медицинской экспертизы:

• Паспорт;
• Заявление на освидетельствование;
• Направление от лечащего врача;
• Результаты обследования из поликлиники;
• Выписка из больницы;
• Трудовая книжка;
• Справка о доходах;
• Характеристика с работы или с места обучения;
• Акт о профессиональном заболевании или производственной травме.

Документы для оформления льгот:

• Паспорт заявителя – оригинал и копия основных страниц;
• Заявление;
• Пенсионное удостоверение;
• Трудовая книжка – если документ имеется в наличии;
• Справка, выданная комиссией МСЭ, подтверждающая группу инвалидности;
• Справка о составе семьи.

Могут ли отказать

Признать гражданина инвалидом можно только на основании МСЭ (медико-социальной экспертизы). При этом исходят из оценки общего состояния организма и анализируют его данные (клинические, функциональные, профессиональные, бытовые, психологические).

Экспертиза проводится для установления степени ограничения жизненных функций лица и возможности его реабилитации.

Важно! Бывают случаи, что медицинские работники не выявили причин для присвоения инвалидности и вынесли решение об отказе в выдаче статуса. Если гражданин не согласен с этим, он может подать жалобу в бюро экспертизы, проводившее обследование.

Не позднее месяца после этого будет назначено переосвидетельствование. Претендент имеет право потребовать сменить состав врачей, производящих осмотр. Ведь решение будет строиться на их субъективных суждениях.

Каждый член комиссии проводит индивидуальный анализ и вердикт выносится на основании обобщения их мнений, большинством голосов.

Если результаты переосвидетельствования не удовлетворят человека, ему следует обратиться в суд.

Третья группа инвалидности самая простая, по ней полагаются довольно небольшой перечень льгот, по сравнению с первой и второй. И даже ее приобретение сопряжено с многими трудностями. Но, досконально изучив процесс получения, можно преодолеть его с минимальными затратами сил и времени.

Льготы для московских инвалидов 3 группы

Социальная карта предполагает ряд преференций москвичам — инвалидам

В Москве инвалиды 3 группы могут пользоваться следующими льготами.

• Инвалиды детства имеют право не уплачивать налоги НДФЛ
• Лица, получившие в детстве 3 группу инвалидности освобождаются от уплаты сбора, когда получают ордер на квартиру
• Существуют льготы на телефонную связь (скидка до 50%)
• Социальная карта москвича позволяет пользоваться бесплатным транспортом. В столице недавно начали курсировать автобусы для перевозки инвалидов-колясочников. Данный транспорт оснащен платформами для подъема. Движение осуществляется по определенному графику, автобус забирает и высаживает пассажиров на отдельных остановках, оборудованных для этой цели
• Московские инвалиды получили дополнительную привилегию на социальное такси, в котором они могут ездить за полцены, поскольку государственный бюджет покрывает 50% стоимости. Сопровождающим может быть 1 человек
• Одиноко проживающему инвалиду, за которым некому ухаживать, следует обратиться в Центр социального обслуживания. Там ему предоставят человека для помощи в решении бытовых вопросов, таких как уборка жилья, поход в магазин

Все перечисленные права вписаны в Гражданский Кодекс РФ и имеют юридическую силу.

Типичные ошибки

Ошибка: Работодатель потребовал от инвалида 3 группы отработать 2 недели перед увольнением после того, как сотрудник подал заявление об уходе с работы по собственному желанию.

В России у людей, имеющих серьезные заболевания, есть право на оформление инвалидности. Третья группа инвалидности — считается самой “легкой” , а значит, наиболее доступной для получения. Перечень заболеваний, при которых назначается данная группа, регулируется гос.постановлениями и актами. В данной публикации мы подробно обсудим, какие льготы положены инвалидам, и каким образом их получить

Что значит статус инвалид 3 группы

Понятие “инвалид” закреплено в Федеральном законе. ФЗ№181 перечисляет перечень признаков, по которым человек может быть определен в качестве нуждающегося в помощи. В общих чертах, инвалид — это лицо, у которого есть проблемы со здоровьем, причиненные серьезным недугом, или нарушением работы функций организма или отдельных органов.

Инвалидность появляется из-за врожденных или полученных недугов или травм. Инвалидом могут признать в любое время, как с рождения, так и на любом жизненном этапе. Если человек претендует на инвалидность до совершеннолетия, ему присваивается статус “ребенок инвалид”. И лишь по достижению совершеннолетия человек может получить инвалидность определенной категории (1,2, или 3 группа инвалидности)

Важно: Инвалидность не может быть присвоена лишь по факту наличия недуга. Для того, чтобы этот статус был получен, кандидату следует доказать, что недуг приводит к частичному или полному нарушению жизнедеятельности. К таким нарушениям относится возможность самостоятельно себя обслуживать, передвигаться, работать, социализироваться и т.д.

Признаки инвалидности 3 группы

Признаки, по которым индивид может быть классифицирован как инвалид 3 группы, описаны в приказе Министерства труда. Согласно приказу №1024, инвалидом 3 группы признается лицо, которое обладает умеренной дисфункцией.

К “умеренной” дисфункции относятся следующие признаки:

• Нарушения речи
• Нарушение психики
• Нарушение работы рецепторов
• Физические дефекты
• И т.д.

Чтобы получить инвалидность, человеку следует обратиться к своему врачу и заявить о намерении пройти медицинскую экспертизу. Врач обязан предоставить направление, и уже на МСЭ проверяется возможность предоставления соответствующего статуса.

Выплаты и льготы положенные инвалидам 3 группы

Инвалиды могут претендовать как на льготы в финансовом выражении, так и на ряд компенсаций, которые относятся к ЖКХ, налогам, транспорту и возможности предоставления реабилитации. Ниже мы рассмотрим подробнее каждый из видов льгот.

Социальные выплаты инвалидам 3 группы

Инвалид III группы может одновременно претендовать на социальные программы, работающие как на общегосударственном, так и на региональном уровне.

Выделяют такие федеральные льготы инвалидам:

1. Соц.пенсия
2. Ежемесячные компенсации.

Важно: Размер социальной пенсии меняется каждый год, ее сумма колеблется в районе минимального прожиточного минимума.

Ежемесячные компенсации - форма льгот в денежном выражении. Если инвалид не желает получать помощь в форме лекарств, путевок и бесплатных пригородных маршрутов, то на основании Федерального закона, с 1.02.16 он вправе заменить эти виды льгот денежной компенсацией.

Льготы инвалидам 3 группы по оплате ЖКХ

Инвалид данной категории может оплачивать услуги жилищно-коммунального хозяйства вполовину меньше, чем остальные жители РФ. К таким услугам относится электричество, ресурсы, отопление и ремонт. Если инвалид живет в доме, лишенном коммуникаций, то льгота распространяется на закупку топлива.

Льготы по ЖКХ предоставляются в формате компенсаций и предоставляются в местном отделении пенсионного фонда. Чтобы получить компенсацию, следует обратиться в местное отделение пенсионного фонда, взяв с собой паспорт, результат МСЭ, и квитанции об оплате услуг.

Налоговые льготы для инвалидов

Налоги для инвалидов 3 группы снижаются, но с соблюдением ряда условий. К примеру, некоторые льготы доступны лишь инвалидам, получившим соответствующий статус в детском возрасте.

К налоговым льготам относятся:

• Отсутствие необходимости в уплате налогов на приобретение средств передвижения, мощностью до 100 л.с. (если они приобретались через социальные службы)
• Отсутствие необходимости в оплате регистрационного сбора (лишь если инвалид обрел такой статус до наступления совершеннолетия
• Отсутствие необходимости уплаты регистрац.сбора с физ.лиц
• Отсутствие необходимости уплаты страх. взносов в пенсионный фонд, фонд соц.страхования, и т.д.

Важно: Налоговые льготы пенсионерам инвалидам 3 группы не включают в себя освобождение от уплаты государственной пошлины. Тем не менее, суды идут навстречу данной категории граждан, предоставляя на основе ходатайства отсрочки, рассрочки и иные лояльные способы уплаты государственной пошлины.

Трудовые льготы инвалидам 3 группы

Трудовой кодекс оберегает права инвалидов, которые официально работают по трудовому договору.

Таким образом, в сфере охраны труда у инвалида есть права на:

• Основной отпуск (продолжительность отпуска 30 дней)
• Дополнительный отпуск инвалидам 3 группы (неоплачиваемый, продолжительностью до 60 рабочих дней)
• Право не быть вовлеченным в дополнительные работы, к работе в праздники, выходные и т.д. до тех пор, пока он не подтвердит такое желание в письменном виде
• Налоговые вычеты (только для имеющих статус “инвалид детства”) в размере 500 р. при каждом начислении зарплаты

Льготы на медицинское обслуживание инвалидам 3 группы

Неработающим инвалидам 3 группы предоставляются ряд лекарств со скидкой в 50 процентов. Это также касается и перевязочных материалов.

Кроме того, к льготам в медицине относятся:

1. Право на прохождение лечения и оздоровления в санаториях и профилакториях страны на бесплатной основе
2. Неработающие инвалиды могут претендовать на бесплатные путевки в места отдыха и оздоровления
3. Инвалиды, у которых есть работа, получают данные привилегии с 50% скидкой.
4. Путевки для получивших инвалидность вследствие травмы на производстве оплачивает работодатель

Важно: У всех инвалидов 3 группы есть право на бесплатное получение протезов и ортопедической обуви и аппаратов, или со скидкой 50%.

Льготы на получение образования для граждан с инвалидностью по 3 группе

У инвалидов 3 группы есть право на зачисление в Высшие учебные заведения без очереди, но только при успешной сдаче вступительных тестов. Для того, чтобы воспользоваться льготой, следует подать справку об инвалидности в приемную комиссию.

При этом , такие студенты будут получать стипендию, независимо от их уровня успеваемости в учебе .

Льготы инвалидам 3 группы пенсионерам по старости

Льготы инвалидам 3 группы пенсионерам по старости не суммируются. Т.е. человек может пользоваться лишь одним видом льгот в каждом конкретном случае. К примеру, если по оплате ЖКХ у ветеранов труда есть скидка 50% (как и у инвалидов 3 группы), то льготы пенсионеру ветерану труда инвалиду 3 группы не предоставят возможности экономить на ЖКХ 100% средств. Тем не менее, такой пенсионер может пользоваться как одной, так и другой льготой в зависимости от того, где какая льгота действует сильнее.

Важно: Льготы не взаимозаменяемые. Т.е. чем больше у человека заслуг перед государством, тем больше государство заинтересовано в том, чтобы за эти заслуги его отблагодарить.

Рассмотрим ситуацию на примере пенсионера МВД , инвалида 3 группы. Если обратится к законодательству, то эта категория граждан получает такие льготы:

• Льготы на проезд в общественном транспорте (у инвалидов 3 гр. и ветеранов МВД они одинаковы )
• Льготы по земельным налогам (у инвалидов 3 гр. таких льгот нет, но за счет службы в МВД они есть )
• Обеспечение жильем (льгота предоставляется, как ветерану внутренних дел )
• Льготы на медобслуживание (льгота инвалида дает возможность лечиться бесплатно по основному заболеванию, льгота ветерана МВД - сопутствующим )
• Льгота на оздоровление (для инвалидов она индивидуальна. Но у ветерана МВД есть право предоставлять отдых своим близким в том числе )

Для каждого человека ситуация индивидуальная. Все зависит от социального и материально обеспечения и возраста.